Eğitim planlanır, yoklama alınır, sınav yapılır ve geçen kişiye yetkinlik **otomatik** atanır. Katılım listesi tek başına yetkinlik kanıtı değildir; bu modül eğitim ile yetkinlik arasındaki bağı kurar — denetçinin aradığı bağ tam olarak budur.
Eğitim oturumu tarih, eğitmen ve katılımcı listesiyle planlanır. Yoklama uygulama içinden alınır; katılım belgesi veya sertifika dosyası kayda eklenir. Her katılım kaydı hangi yetkinliğe hizmet ettiğiyle birlikte durur.
Sınavlar uygulama içinde hazırlanır: çoktan seçmeli sorular, doğru cevaplar ve geçme puanı. Kişi sınavı geçtiğinde tanımlı yetkinlik otomatik atanır ve geçerlilik süresi o günden başlar. Böylece “eğitim verildi ama yetkinlik güncellenmedi” boşluğu kapanır.
Bir eğitim sıralı bloklardan oluşabilir: metin kartları (mikro ders), video, sağlık-güvenlik işaretleri alıştırması, tehlike avı görseli ve SCORM paketi. Katılımcı blokları tamamladıkça ilerlemesi kaydedilir; sonunda tamamlama sertifikası PDF olarak indirilir.
Kimin hangi eğitime ihtiyacı olduğu matristeki açıktan gelir: görev profilinde beklenen ama kişide olmayan ya da süresi dolmuş yetkinlikler. Böylece eğitim planı “geçen yıl ne yaptıysak” değil, ölçülen açığa göre kurulur.